Unterstützung vom Betrieb

Welche Vorteile haben Arbeitnehmer, die selbst Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge zahlen (Stichwort Entgeltumwandlung)? Wo liegen die Nachteile?

Sieh dir die Kärtchen aus der Lösungsbox an. Handelt es sich eher um einen Vorteil oder einen Nachteil? Ordne zu!

Ob deine Anordnung richtig ist, findest du heraus, indem du auf prüfen klickst.

Die betriebliche Altersvorsorge war lange Zeit eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Seit 2002 haben Beschäftigte das Recht, eigenes Geld in die Betriebsrente einzuzahlen.

Dabei „erkauft“ sich der Arbeitnehmer mit einem Teil des eigenen Lohns oder Gehalts (oder auch Weihnachts- oder Urlaubsgeld) Ansprüche auf eine Betriebsrente („Entgeltumwandlung“).

Ob der Arbeitgeber zusätzlich – und weiterhin freiwillig – etwas zuzahlt, ist meist in einer Betriebsvereinbarung oder im Tarifvertrag geregelt.

Du hast alles richtig gemacht.

Du hast die Übung noch nicht vollständig richtig bearbeitet.

Überarbeite bzw. ergänze deine Anordnung und prüfe erneut.
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