Organigramm
Mit der neuen Aufbauorganisation will der Verband künftig noch themenzentrierter arbeiten als bislang. Kleine, heterogen zusammengesetzte Teams sollen die flexible Zusammenarbeit im Haus fördern und eine schnelle Reaktionsfähigkeit sicherstellen. Viele der mehr als 160 Mitarbeiter sind auf mehr als eine der 29 Themengruppen verteilt, wodurch der Know-how-Austausch im Verband weiter gefördert werden soll. Die Themengruppenleiter berichten entweder direkt an einen der beiden Hauptgeschäftsführer oder an den jeweiligen Bereichsleiter.
Politik Deutschland/Europa, Internationales
Hier erfahren Sie mir über die Themengruppen Politik Deutschland/Europa und Internationales.
[ mehr ... ]Finanzmarktstabilität
Die Themengruppen Einlagensicherung und Sanierungund Abwicklung bilden das Cluster Finatmarktstabilität.
[ zum Cluster ]Kommunikation
Der Bereich Kommunikation unterteilt sich in folgende Themengruppen: Media Relations, Digitale Inhalte und Kanäle sowie Finanzbildung.
[ zum Bereich ]Bankenaufsicht und Bilanzierung
Die beiden Themengruppen Bankenaufsicht und Bilanzierung bilden dieses Cluster.
[ zum Cluster ]Strategie
Die Themengruppen Organe und Stakeholder; Themen, Projekte, Planung; Volkswirtschaft; Veranstaltungen und Beteiligungscontrolling bilden diesen Bereich.
[ zum Bereich ]Recht, Steuern, Verbraucher
Das Cluster beinhaltet die Themengruppen Recht, Steuern und Verbraucher.
[ zum Cluster ]Technologie und Innovation
Zu diesem Cluster gehören die Themengruppen Digitalisierung, Zahlungsverkehr sowie Banktechnologie und Sicherheit.
[ zum Cluster ]Unternehmen und Märkte
Folgende Themengruppen gehören zum Cluster Unternehmen und Märkte: Kapitalmärkte und Infrastruktur, Unternehmensfinanzierung und Nachhaltigkeit.
[ zum Cluster ]Services
der Bereich beinhaltet folgende Themengruppen: personal, Finanzen, Organisation, IT-Management, Ombudsmann und Nachforschung.
[ zum Bereich ]